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幼儿园招生中,那些不容忽视的细节!

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今天出门,看到路边繁华地段有身着园服的老师在发传单,一年一度的招生季拉开了帷幕。



生源是一所幼儿园赖以生存的唯一动力。没有生源,就没有生存的希望,谈何发展,更不必说为祖国培育花朵、创造明天的那些大道理了。如何策划一个优秀的招生方案,就显得举足轻重。

 




古语:没有金刚钻别揽瓷器活。

 

首先,一个幼儿园必须提高自己的硬件设施。对家长调查发现,86%的家长首先看重的是幼儿园的园舍、设备及园环境,孩子是一个家庭里的小祖宗、小皇帝,哪个父母不是希望孩子有个良好的生活、学习环境呢?硬件设施是摆在面儿上的,是家长朋友看在眼里的,这个勿弄虚作假,即使瞒过了初一,也瞒不过十五,最后落得是个口碑极差的骂名,得不偿失。

 

再者,便是教学管理方面。家长把孩子送到我们园来,除了是帮忙看孩子之外,更多的希望是在我们这里学习,幼儿园的师资水平如何,家长是听在耳朵里的。教师的教学水平、保育员的专业知识,以及良好的学习氛围,对于幼儿园的口碑宣传尤为重要。群众的认可比电视、易拉宝、报刊、DM单的宣传更具有说服力。

 

具体的实施措施,老师们还要根据自身幼儿园的现实状况来制定,做及时的调节,下面的这些方法,供老师参考。

 


一、“回娘家”。一些老园可以组织已经毕业的小朋友与家长“回家”聚一下,看看幼儿园的变化,让老师关心下孩子的成长。他们的参与起到潜移默化的效果,在不知不觉中把幼儿园的口碑打出去,这是富有人性化的宣传措施。

 

二、拍照合影留念。可以选择一些人流比较大的广场、儿童娱乐中心、小孩子集中的公园或超市、餐厅等,组织孩子一起表演,免费与老师留影。留下家长的联系方式与地址,方便邮寄照片,自然而然的了解了家长信息,并且照片还有二次传播的作用。

 

三、赠送“形象礼物”。幼儿园可以制作一些印有幼儿园相关信息的小礼物或标牌标贴等,在各种交通工具上或人气集中的公共场所发放,会有比较强的趣味性与长效性。

 

四、“集体”公关。针对对象可以是附近的企业或管理规范的社区,通过与其管理机构建立联系,在其宣传栏通过张贴幼教知识、不定期表演、邀请参观等方式开展宣传活动。

 

五、招生咨询会。可以在人流大的公共场所举办,免费赠送饮料、小吃等。                                                                                                                                          

六、幼儿作品成果展示会。一般在比较大的商场、超市,展示幼儿园小朋友的作品,邀请围观的小朋友参与互动,现场比赛,展示才艺等。                                      


七、互联网宣传。当今社会,互联网的覆盖面已经很广,是商业发展的趋势。现在80、90后的年轻家长更倾向于网络的宣传,他们都会很热衷于去网上搜索:幼儿园的类别、师资力量、学费对比等。   


           

报名时应注意以下事项:



一、孩子年龄太小不行,太大也不行。在招生对象一栏中,一定要明确注明招收xx年x月x日——xx年x月x日出生的幼儿,避免引起不必要的纠纷。

 

二、满足年龄的幼儿中,会出现有外来进城务工人员的子女,报名需要准备的资料有什么不同呢?附图一张,简单明了。

 

三、今年招生预计招生人数需要具体到大中小班中去,在招生通知中特别注明,方便以后分班与管理。         

                                       

四、有所在地户籍的现役军人子女或烈士子女、1-4级伤残军人子女、港澳台胞子女、归侨华侨子女、在当地有重大投资项目的随迁子女、对当地教育事业发展有特殊贡献人员的子女,应当优先录取。

 

五、除此之外,幼儿园根据适龄幼儿的户籍情况,按以下先后顺序录取:

 

1.“住户一致”家庭的适龄幼儿(其中幼儿户口与父母户口、家庭住房三者一致的优先安排入园);

 

2.自出生日起寄养在祖父(外祖父母)家的适龄幼儿(其中幼儿户口、父母及祖父母户口、家庭住房三者一致的优先安排入园);

 

3、不属于上述两类的其他开发区户籍适龄幼儿。

 

注:当符合条件幼儿人数超过该园招生计划时,则根据适龄幼儿落户时间的先后顺序录取。未被录取的,由社发局按照相对就近原则统筹安排。



 希望这篇文章对幼教同行的招生有一定作用,预祝大家招生满园!         

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