京东致西南骑士们的618专属勋章——西南篇

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618前，每位二级部门负责人都收到了一张神秘“特权卡”，谁的行为最符合京东价值观，谁将有幸获得它！没错，它就是618专属积分卡。上周文化君爆料了华南的骑士获得618专属勋章，那西南的骑士又是谁呢？

杨云博（仓储） 团队/大局为重

【618我们能行】

6月1日，个护品类单量突然增翻三倍，食品母婴仓A1库的红六月在毫无心里防备的情况下开始了……云博作为生产线负责人，一边培养实习生一边安排现场，和员工一起清单量，直至6月23日未休息一天。他牺牲了个人时间，坚守生产现场，带领团队平稳度过618。

钟雨蒙（行政） 团队/大局为重

【我不是软妹子】

618恰逢端午节，雨蒙依然主动争取三天支援一线。支援期间遇上了身体不适，但她坚持配合一线的工作安排，收/发/搬/捡货物，即使货物很重，都圆满完成一线支援工作。为618大促献上自己的一份绵薄之力，获得运营部门称赞。

蒋琪雯（市场） 创新/不断改进

【立志做好京东音乐节】

在618京东音乐节前，遇到合作方不能匹配有效推广资源，并受草莓音乐节分流，对音乐节前期宣传影响严重。琪雯联系河狸家等商家进行异业合作，并通过APP、官方微博、微信对音乐节进行大力宣传，票务置换微信传播资源，与当地媒体有意义合作宣传音乐节。最终各渠道媒体影响人数100万左右，音乐节现场人气火爆。

张韩（公共事务） 团队/大局为重

【618冒雨支援】

6･18一线支援时突降大雨，码放在站点外的货物有被淋湿损坏的危险。张韩冒着大雨与站点的同事一起搬货，全身淋湿还继续完成了当天的支援任务。货物被及时转移，客户的利益得到了保障，也减少了公司的损失。

苏晓燕（采购） 激情/只做第一

【拒绝问题盒饭】

618当天的盒饭由于商家配送处置不当，造成少数员工拉肚子情况。晓燕听说后第一时间赶往现场询问员工情况，积极与供应商协调并果断切换备选供应商，实现了物资和盒饭供应在618期间的稳定。

龚建勋（财务） 诚信/正直坦诚

【保障公司财务利益】

建勋发现618期间扫码支付享受优惠后，申请退货退款时未扣除优惠金额，公司存在损失。他及时向部门负责人反应了情况，希望向集团相关部门反馈。相关部门发现在此业务上的确存在BUG，网银部门及时对相关数据进行分析并完善系统，控制了公司资金损失。

向玉（人资） 激情/享受工作

【助力新仓618】

5月贵阳新仓人员缺口大，本地资源少。端午节站点急需帮扶，大批临时工需要录入系统。向玉放弃休假，每天4个小时车程往返仓库现场招聘；端午节放弃休假，带病支援，直至月底未休息一天。她白天支援，晚上加班录系统，不影响本职工作，保证了贵阳人员需求，站点积压减少，保障临时工当天入职及出勤薪酬数据的准确性。

黄鑫宇（大客户） 激情/享受工作

【满满正能量】

在公司618期间，鑫宇积极主动的支援兄弟部门。对于一线现场安排的工作鑫宇觉得太轻，希望主动承担更重的工作，态度较好，获得一线部门称赞。他随时随地将一线的好消息主动分享出去，正能量满满。

刘梦婷（防损） 诚信/勇于担当

【SOX测试严格要求自己】

为达上市公司内部合规要求，保证财报数据真实，全国正在重点开展SOX测试工作。而梦婷负责对接西南区SOX测试工作。她通过培训并依据手册，完成了成都中小件、备件、大件及重庆大件等12个仓库的测试工作；完成相关样本资料的搜集及底稿整理，及时指出运营部门存在的问题并督促其整改。该工作还获得了集团审计同事的认可。

石振磊（运营管理） 团队/互信合作

【协助业务部门建设工作】

老石负责西南大区各业务部门项目建设工作。在新开仓、搬仓数量庞大情况下，积极协调并主动参与所负责的各部门建设项目，并按计划完成上半年度的建仓实施工作，获得各部门的大力认可。

钟超（运维） 客户为先/服务客户

【保障设备安全，助力运营】

6.18期间仓储生产线的电脑需全部投入使用，少有使用的设备出现问题会影响生产。他用3天时间，加班加点挨着把生产线所有电脑、打印机共计200多台设备统一检查和测试，确保现有设备100%可用。6.18期间生产线的电脑和打印机未出现一个问题，保障了运营。

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